Principale

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Licenciement : quels coûts prévoir ?

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Le licenciement d’un salarié a un coût pour l’entreprise. Il est important de bien connaitre ...
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L’intérim d’insertion : quels atouts pour les intéressés ?

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L’intérim d’insertion, forme de travail temporaire, vise à répondre aux besoins de recrutement des entreprises ...
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CSE : l’obligation d’ancienneté devra être supprimée d’ici fin 2025

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La Cour de Cassation interdit aux CSE d’imposer une condition minimale d’ancienneté pour l’accès des ...
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[PODCAST] Johan Melab : Pourquoi créer un tandem visionnaire/réalisateur ?

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Pourquoi recruter un bras droit pour diriger en tandem ? Comment séparer les rôles entre ...
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Convention des entreprises pour le climat : embarquer les dirigeants

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La Convention des entreprises pour le climat (CEC) propose des parcours de prise de conscience ...
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Droit de retrait du salarié : quelles sont les règles ?

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Deux jurisprudences récentes reviennent sur le cadre d’utilisation du droit droit de retrait du salarié ...
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Jeune entreprise de croissance : un statut aux avantages multiples

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Créé en 2004, le statut de jeune entreprise innovante (JEI) permet aux sociétés qui répondent ...
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Salarié aidant : des dispositifs de congés multiples

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Le salarié aidant peut prétendre à plusieurs types de congés pour concilier son engagement auprès ...
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Indicateur climat de la Banque de France : pour qui ? Pour quoi ?

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La Banque de France déploie progressivement un indicateur climat visant à évaluer l’exposition des entreprises ...
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